一大早起来看奥运新闻被孙杨这两个字再次印入脑海，不过跟以往不同这次看到的是得了亚军，各大媒体均以痛失金牌来报道，仅差0.13秒与冠军失之交臂，作为一个普通观众而言更多的是可惜。
　　想起前些日子跟朋友聊天，得知他考驾照理科目一到科目四全部满分100，我很诧异，便问他打全满分的人是否只有你一人，朋友自信地回答，两个100的都少见。其实朋友打四个满分我没有觉得很佩服，反而四科里面每一科都做到满分这才是我真正佩服的地方，我们知道考驾照打90多分比较容易但是满分就很难，满分考验的更是一个人的综合能力。
记得我读一年级的时候打了个99和100分，和班上一个男生并列第一名，等试卷发下来后我发现那一分也是由于老师的疏忽扣掉，那时候还那么小的我跑去跟老师理论，终于我得了两个100，99只能说明优秀，但是100却是完美，终于一个人拿到第一，而那个男生只能是第二。考场是残酷的，其实人生何处不是考场？
　　奥运会上，我们最关注冠军得主，其实亚军有时候跟冠军的差距只有一点点，就差那么“一点点”，冠军被人高捧，亚军却倍受冷落，因为亚军得主尽管表现优异却没有做到极致。人们只记得冠军。同样在一个公司里面只有能力最突出的人才能不断提升，而不是表现出色的人，因为只要有人在前面就会挡住别人看后面人的视线。不管是考试还是竞争只有第一的人才能被人记住，也许第二和第一根本没有差多少，或者由于外界因素导致第一和第二。
　　竞技体育如是，企业竞争也不例外。华为在电子行业行业排名第一，家喻户晓，可是排名第二的联想的知名度就远远不及。同样IT巨头微软公司在世界享有很高名望，可是我不知道有多少人知道世界排名第二的IT公司是哪一家？也许这两家公司的差距并不是很大，但是人们的习惯总是过多关注前者，而很少关注后者。?兴元公司作为全国第一家在新三板挂牌上市的自助售货机企业在这一块就已经做到了在同行业最被关注的角色。99和100的差距说大不大，仅有一分；说小也不小，因为这一分之差，是优秀到卓越的跨度，更到完美的跳跃。任何事情要做就做最好，第一和第二虽相连，但是潜在价值无可限量。

　　我想，我们应该好好学习我朋友四科拿满分的思想，不允许自己一而再再而三犯错，能拿100分，就绝不考99分。联想到我们的工作，是否每个人都应如此，能用99元钱完成的事情绝不允许让公司付100元？?我们的自助售货机合格率能做到100%的就绝不止步于99%呢？
　　大部分人追求99，少部分人追求100；大部分人追求优秀，少部分追求卓越；大部分人随波逐流，少部分人获得成功，这是永恒不变的道理。让追求卓越变成你生命中的一种本能，生活中的一种态度，你的人生、事业都会因此而带来巨大的不同。
　　【备注】：湖南兴元科技股份有限公司（下称兴元股份）国内专业生产自动售货机首家上市的民营企业。企业总部位于长沙，拥有大型现代化生产基地，在欧洲、中东、澳洲、非洲等地设立了分支机构，是我国知名大型高新技术自动售货机生产厂家。
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